江南体育网页版(中国)有限公司市产业投资发展集团有限公司
2024年干部公开竞聘公告
为优化集团干部队伍建设，激发干部队伍整体活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要岗位，根据工作需要，面向江南体育网页版(中国)有限公司发展集团公开竞聘选拔江南体育网页版(中国)有限公司产投集团子公司中干副职充实集团管理干部队伍。现就相关事项公告如下：
一、竞聘 岗位
1.江南体育网页版(中国)有限公司市国投国际经贸有限公司综合管理部副部长1名；
2.江南体育网页版(中国)有限公司经济技术开发区杰阳小额贷款有限公司综合服务部经理岗（中干副职）1名；
3.四川广能能源有限公司综合管理部副部长1名；
4.江南体育网页版(中国)有限公司汉兴科技有限公司党群综合部副部长1名。
二、报名范围
江南体育网页版(中国)有限公司发展集团本部及各二级专业集团本部员工，江南体育网页版(中国)有限公司发展集团全资、控股三级子公司入职满1年及以上在编在岗劳动合同制员工。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质和思想道德水平，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.坚决执行党的路线方针和国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，有强烈的事业心和政治责任感。具有履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、业务技能和工作能力。
3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
4.自觉遵守民主集中制原则，严格执行组织纪律。
5.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽职、团结协作、清正廉洁、联系群众、作风形象好。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.中共党员；
2.具有大学本科及以上文化程度；
3.年龄45岁以下（1978年1月1日以后出生）；
4.具有党务群团或综合工作1年及以上从业经历；
5.具有较强的文字表达能力、联络沟通能力和组织协调能力，熟练掌握办公自动化软件；
6.对工作有高度的责任心，能吃苦耐劳，有较好的团队协作和奉献精神；
7.特别优秀的，经集体研究可适当放宽条件。
（三）有下列情形的不得报名参加公开选拔
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的或因个人责任被耽误解聘的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在党纪、政纪处罚影响期内，或尚未解除处分的；
5.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
6.属于竞聘公司高管的主要利害关系的人员，具体包括应聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；
7.有其它违反国家法律、法规行为的。
四、竞聘聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2024年1月29日下午18点整截止。
2.报名方式：本次竞聘只接受网上报名，每位竞聘者限报一岗，具体流程如下：
（1）填表：一是在公告末端附件下载填写《江南体育网页版(中国)有限公司市产业投资发展集团有限公司公开竞聘报名表》。二是在网络投递简历前，用微信扫描下方二维码进行报名登记。
（2）准备个人材料：毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、近期免冠一寸彩色照片1张，个人征信报告、个人承诺书等。
（3）扫描：（1）和（2）所述材料需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：公开竞聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。
（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“***公司***岗位竞聘材料（姓名）”的格式命名，如：江南体育网页版(中国)有限公司市国投国际经贸有限公司综合管理部副部长竞聘材料（张三）。
（5）投递竞聘材料：竞聘者务必确认邮箱地址后投递，邮箱地址如下：
邮箱：990668053@qq.com，咨询电话：18280520454；
超过2024年1月29日下午18点整之后投递的视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准。
（二）资格审查
江南体育网页版(中国)有限公司产投集团按岗位任职要求对竞聘者进行资格初审，报经领导小组审定。通过资格初审的人员参加下一程序，由竞聘领导小组办公室通知其本人。
（三）现场面试（演讲、答辩）
通过资格审查的竞聘者参加面试（面试分为竞聘演讲和现场答辩）。
1.竞聘演讲。采用PPT形式进行竞职演讲，演讲内容包括三个方面：一是在原岗位上取得的成绩，二是对竞聘岗位的认识，三是此次岗位若能竞聘成功，你准备怎样履行岗位职责，采取怎样的措施提升工作成绩（即竞职理由以及如何做好竞争职位工作的设想）。竞聘演讲控制在6分钟以内，超时将酌情扣分。
2.现场答辩。演讲结束后，竞聘者接受现场评委提问，现场评委对竞聘者评分，每题答辩控制在3分钟以内。
五、组织考察
（一）资格复审。根据面试总成绩从高到低排序，按竞聘岗位职数的1:2确定资格复审人员。被通知到的资格复审人员需携带上述个人材料原件，在指定时间内抵达指定地点接受资格复审，具体时间和地点另行通知。竞聘领导小组办公室将对报名人员所提供简历的从业经历等进行核实，凡提供虚假信息、材料的，取消其竞聘资格。如出现资格复审不合格或自愿放弃资格复审的情况，按面试总成绩由高到低排序递补资格复审人员。
（二）确定考察对象。资格复审合格人员经江南体育网页版(中国)有限公司产投集团党委会审议通过后确定为考察对象。
（三）组织考察。领导小组办公室组织到考察对象所在单位进行考察，重点对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解和考察。所在单位纪检组织出具党风廉政意见等情况，并撰写考察报告和任用建议，提请领导小组审议。考察主要以个别谈话和民主测评的方式进行。民主测评各测评项目合格率低于70%者不再进入下一步环节。
六、确定拟任人选
按照公开竞聘面试总成绩，结合考察总体情况和岗位要求，提出人员任用建议，提交江南体育网页版(中国)有限公司产投集团会议研究。
七、公示任用
（一）公示。江南体育网页版(中国)有限公司产投集团对拟聘用人员名单公示不少于5个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合竞聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合竞聘资格条件的，取消聘用资格。
（二）体检。对公示无异议的拟聘人员，拟聘人员提供1个月内体检报告，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）任前谈话。由江南体育网页版(中国)有限公司产投集团党委、纪委对拟任人选进行任前谈话。
（四）任命。由用人单位印发任命文件。
（五）拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到具体用人单位签订劳动合同。本次竞聘人员设岗位考核期一年，考核期结束后，根据江南体育网页版(中国)有限公司产投集团《试用期及首聘满一年考核管理办法》进行考核，考核合格者正式任用；不合格者作适当工作调整安排。
八、纪律要求
（一）竞聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
（二）各单位加强动员，鼓励广大干部职工积极响应参与，尊重职工个人意愿，不得无故设卡。
（三）参与评分的人员要严格执行廉洁、保密规定和要求，涉及应回避情形的，应主动回避评分。
产投集团纪委对本次公开竞聘工作进行监督。
监督举报电话：0838-2238638。
附件：1.江南体育网页版(中国)有限公司市产业投资发展集团有限公司公开竞聘岗位表【附件下载】
2.江南体育网页版(中国)有限公司市产业投资发展集团有限公司公开竞聘报名表【附件下载】
3.个人承诺书【附件下载】